Personalrapporten 2023 är klar
Borgå stads personalrapport för år 2023 har blivit färdig. Stadsstyrelsen behandlar personalrapporten den 8 april.
Borgå stads personalrapport för år 2023 har blivit färdig. Stadsstyrelsen behandlar personalrapporten den 8 april.
Beredningen av Borgå stads ekonomiska produktivitets- och balanseringsprogram har framskridit till det skedet där nämnderna ger sina egna förslag till åtgärder i programmet.
Ansökningstiden till sommararbetsplatser för skolelever och studerande gick ut i slutet av februari.
Borgå stad delade fredagen den 9 februari 2024 ut Kommunförbundets förtjänsttecken till sina anställda som arbetat länge inom kommunsektorn.
Stadsstyrelsen sammanträder 6.2.2024 för att besluta om att sätta igång med beredningen av stadens program för produktivitet och balans i ekonomin och för att dra upp riktlinjerna för beredningens utgångspunkter.
Varje år belönar staden årets medarbetare, årets närmaste chef och årets Må Bra-agent samt årets arbetsplats.
Borgå stad har förhandlat om de lönejusteringar 1.6 i kommunsektorns tjänste- och arbetskollektivavtal vilka avtalas lokalt. Målet för hur lönejusteringarna riktas är bland annat att förbättra tillgången på personal, arbetslivets kvalitet och att få goda resultat inom serviceproduktionen.
Borgå stad delade ut Kommunförbundets förtjänsttecken för år 2022 fredagen 12.5.2023 på Café Cabriole.
Borgå stads nya personalprogram för åren 2023–2026 är snart färdig. Personalprogrammets bärande tanke är: Människorna gör staden – vi arbetsgemenskapen. Borgå stadsstyrelse inleder behandlingen av personalprogrammet vid sitt möte den 3 maj 2023. I Borgå stads personalprogram ges riktlinjer för personalpolitiken och dess mål, vilka stöder stadens strategi. Personalprogrammet fungerar också som ett handlingsprogram för […]