Porvoon kaupungin yhteistoimintaneuvottelut jatkuivat 12. toukokuuta. Neuvottelut henkilöstömenojen vähentämisestä liittyvät kiinteästi kaupungin kestävän talouden ohjelmaan vuosille 2020–2026. Neuvotteluissa ei tehty uusia rajauksia, ja neuvotteluja jatketaan 19.5.2020.
Porvoon kaupungin kestävän talouden ohjelman päätöksentekoaikataulua on täsmennetty.
Tiedote on päivitetty 12.5.2020 klo 14.15 (päätöksenteon aikataulu)
Porvoon kaupungin yhteistoimintaneuvottelut henkilöstömenojen vähentämiseksi jatkuivat 4. toukokuuta. Neuvotteluissa keskusteltiin työnantajan tarkennetusta neuvotteluesityksestä. Työnantaja kertoi myös henkilöstön edustajien tietopyynnön johdosta, miten mahdollisten lomautusten arvioidaan vaikuttavan kaupungin henkilöstöön ja palveluihin.
Porvoon kaupungin yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön mahdollisesta lomauttamisesta jatkuivat 21. huhtikuuta. Neuvotteluissa käytiin läpi tarkemmin säästötarpeiden perusteita ja mahdollisia vaikutuksia. Sekä henkilöstön edustajat että työnantajan edustajat ovat tuoneet neuvottelujen aikana esiin näkemyksiään henkilöstömenojen vähentämisestä.
On hyvä, että hallitus eilisessä kehysriihessään huomioi, että koronakriisi iskee rajusti myös kuntien talouteen. C21-kaupunginjohtajien arvion mukaan hallituksen tekemät linjaukset kuntien tukemiseksi ovat kuitenkin riittämättömiä ja myös linjausten epämääräisyys aiheuttaa kaupungeissa suurta huolta.
Porvoon kaupungin yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön mahdollisesta lomauttamisesta jatkuivat 8. huhtikuuta. Kaupunki on työnantajana käynnistänyt neuvottelut henkilöstön lomauttamiseksi pääasiassa enintään kahdeksi viikoksi koronaviruksen aiheuttaman voimakkaan talouden heikkenemisen vuoksi.
Porvoon kaupungin henkilöstölle vuosi 2019 oli keskimäärin hyvä. Keväällä 2019 tehdyn henkilöstökyselyn mukaan työtyytyväisyys oli korkealla. Sairauspoissaolojen määrä laski edellisestä vuodesta, ja taso on alhainen verrattuna muihin kuntiin. Sairauspoissaoloprosentti oli 3,8.
Kaupunginhallitus päätti torstaina 26. maaliskuuta yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta työnantajan ja henkilöstön välillä koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilanteen vuoksi. Poikkeusolojen johtoryhmä täsmensi perjantaina 27. maaliskuuta yhteistoimintaneuvottelujen tavoitetta yhteistyötoimikunnalle lähettämässään neuvottelukutsussa.
Porvoon kaupungin vuoteen 2023 tähtäävän digiohjelman luonnos on valmistunut ja kaupunginhallitus käsittelee ohjelmaa kokouksessaan 30. maaliskuuta. Digitalisaatiolla tarkoitetaan toimintakulttuurimuutosta nykyaikaisen tietotekniikan käytön lisääntyessä. Digiohjelmassa nostetaan esille toimenpiteet, joilla uuden teknologian mahdollistamana tuotetaan asukkaille hyvinvointia.