Kunniamainintoja kaupungin henkilöstölle – Vuoden työntekijäksi valittiin Robert Brunberg

Kunniamaininnat jaettiin kolmessa kategoriassa: vuoden työntekijä, vuoden lähijohtaja ja vuoden työpaikka.

– Saimme työntekijöiltämme suuren määrän hyviä ehdotuksia vuoden työntekijäksi ja lähijohtajaksi. Tämä kertoo siitä, kuinka paljon arvostusta ja kiitollisuutta työyhteisöissämme tunnetaan, kertoo henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari.

– Palkitut ovat esimerkillisiä työntekijöitä ja johtajia, jotka rakentavat parempaa arkea meille kaikille. Heidän panoksensa näkyy paitsi omassa työssään, myös koko kaupungin toiminnassa ja ilmapiirissä.

Kunniamaininnat jaettiin työhyvinvointiviikon päätapahtumassa 28. syyskuuta.

Robert on kollega, joka on aina valmis auttamaan. Hänellä on laaja osaamispohja, halu oppia jatkuvasti uutta sekä enkelin kärsivällisyys. Hän kohtaa oppilaat, huoltajat ja työtoverit kunnioittavasti ja aidolla kiinnostuksella.
Hän on myös mestari tunnistamaan oppilaiden ja kollegoiden vahvuuksia.

Robert osoittaa kiitollisuutta ja antaa tunnustusta muille osuvasti ja vilpittömästi. Hänen kollegansa eivät ole koskaan onnistuneet yllättämään häntä valittamasta sen enempää työtovereista kuin oppilaistakaan.

Asiallisen, mutta samalla poikkeuksellisen miellyttävän ja rennon tapansa ansiosta hänellä on kaikki opetusryhmänsä harmonisesti hallinnassaan.

Jim kohtelee työntekijöitään johdonmukaisesti, asiallisesti ja ammattitaitoisesti sekä kohtelee kaikkia yhdenvertaisesti. Hän edistää aktiivisesti henkilöstön kehittämisideoita ja tekee määrätietoisesti työtä toiminnan kehittämiseksi. Jim on rakentanut vahvat yhteistyösuhteet myös muihin yksiköihin, mikä tukee sekä koko organisaation että oman tiimin menestystä.

Hän välittää aidosti työntekijöistään, kuuntelee heidän näkemyksiään ja huolenaiheitaan sekä pyrkii ratkaisemaan asiat reilusti ja tasapuolisesti.

Yksikkö on uudistanut toimintaansa rohkeasti, onnistunut nostamaan asiakaspalvelun tasoa entisestään sekä näyttänyt esimerkkiä muille toimintayksiköille laadukkaan ja vastuullisen asiakaspalvelun edistämisessä, samalla vahvistaen kaupungin myönteistä mainetta ja sisäistä sekä ulkoista mielikuvaa.

Tiimi on kehitysmyönteinen ja vastuuta kantava, ja he tarttuvat mielellään toimeen silloin, kun kaupungin toimintaprosesseja tulee yhdessä kehittää. He uskaltavat ideoida, haluavat vaikuttaa ja kantavat aina oman kortensa kekoon yhteisen hyvän vuoksi.