Sommarjobbssedel

Med sommarjobbssedel avses ett understöd på 250 euro som Borgå stad beviljar till arbetsgivare i Borgå som anställer borgåungdomar som är födda åren 2008–2010 till sommarjobb. Det finns sammanlagt 150 sommarjobbssedlar och dessa beviljas till arbetsgivare i ansökningsordning. Syftet med stödet för sommarjobb är att underlätta de ungas möjlighet att få arbete i den egna hemkommunen.

• Sommarjobbaren är en borgåbo, född under åren 2008–2010.
• Arbetsgivaren är ett företag, samfund eller en förening, verksam i Borgå – inte ett hushåll eller en privatperson.
• Anställningsförhållandets längd är minst 2 veckor/10 dagar.
• Bruttolönen är minst 450 euro/två veckor.
• För samma ungdom beviljas understöd endast en gång under sommaren.
• Sommarjobbaren inte är familjemedlem till företagaren/företagets ägare.
• Sommarjobbaren inte har under sommaren sommarjobbat i Borgå stad.

• Arbetsgivaren ingår ett skriftligt arbetsavtal med den unga.
• Anställningsförhållandets längd ska vara minst 2 veckor (10 arbetsdagar) och bruttolönen ska vara minst 450 euro/två veckor, lönen ska dock följa minimilönen enligt kollektivavtalet.
• Arbetsgivaren står för alla arbetsgivaravgifter.
• De ungdomar som ska anställas med sommarjobbssedeln är sommarpraktikanter. Ett längre arbetsavtal är önskvärt även om stadens stöd gäller bara för två veckor.
• Den dagliga arbetstiden ska vara minst 6 timmar.
• Mitt i arbetsdagen ges en minst 30 minuters matpaus, som inte ingår i arbetstiden.
• Anställningsförhållandet bör vara i kraft under tiden 1.6–31.8.2026. Arbetsperioden behöver inte vara oavbruten.

• Arbetsgivaren som vill använda sommarjobbssedeln ansöker om sedeln från och med 2.2.2026 via ePorvoo tjänsten. Ansökan kan göras av en person som har Suomi.fi-fullmakt att sköta företagets eller föreningens ärenden.

• Sommarjobbssedlarna (150 st) beviljas enligt ansökningsordning, dock högst 5 sedlar/arbetsgivare. I ansökningsblanketten ser du hur många sommarjobbssedlar som finns tillgängliga per arbetsgivare.
• Beviljade sommarjobbssedlar visas genast på blanketten som separata rader.

• Arbetsgivaren kan också använda ansökningsformuläret för att annonsera ett ledigt sommarjobb. Lediga jobb och deras tilläggsinformation finns i samlade på Sommarjobbannonser webbsidan, om det finns publiceringstillstånd, och jobbet är beviljat sommarjobbssedelstöd.

• De unga söker själva lediga sommarjobb direkt till arbetsgivaren.
• Arbetsgivaren ansvarar för alla arbetsgivaravgifter och lagstadgade försäkringar.
• Arbetsgivaren ska beakta arbetstids- och säkerhetsreglerna för unga arbetstagare.

• Ansökan om utbetalning görs genom att fylla i uppgifterna om de tidigare använda sommarjobbssedlarna i Mitt konto på ePorvoo.fi.
• Logga in på ePorvoo-tjänsten via autentisering. Du hittar de sommarjobssedlar som du har ansökt om i Mitt konto (Oma Asiointi).
• Ansökningsblanketterna för de sommarjobbssedlar som du har reserverat fylls i med uppgifter om sommarjobbarna, kopior av deras arbetsavtal och lönespecifikationer på minst 450 euro.
• Skicka ansökan därefter vidare.
• När kriterierna för sommarjobbssedlar har uppfyllts och den nödvändiga informationen har lämnats in, kommer arbetsgivaren att få 250 € per sedel som används.
• Betalningsansökningar och fakturering för sommarjobbssedlar år 2026 emottages tidigast 1.8.2026 och måste vara mottagen senast 31.10.2026.

Varför kan jag inte reservera sommarjobbssedlar?

• Kontrollera att du har Suomi.fi‑fullmakter för att reservera sommarjobbssedlar för företagets räkning.
• Det går att reservera högst fem sommarjobbssedlar per FO‑nummer. Kontrollera om det redan finns reserverade sedlar för ditt nummer.

Hur får jag sommararbetare?

• Du kan anmäla den lediga arbetsplatsen i ePorvoo.
• Du kan också kontakta Navigatorn, som kan marknadsföra din arbetsplats till exempel i sociala medier.

Vilka saker kan hindra att man får stöd via sommarjobbssedeln?

• Sommararbetaren har inte varit bosatt i Borgå eller har inte haft rätt ålder.
• Lönen har varit under 450 euro.
• Arbetsavtalet är inte undertecknat eller saknar uppgifter (den ungas namn, adress, arbetstid eller lön).