Porvoon kaupunki on käynnistämässä yhteistoimintaneuvotteluja osana talouden vakauttamisohjelman valmistelua. Kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan 13. huhtikuuta neuvotteluesitystä, jossa ehdotetaan, että kaupunki käynnistää koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Porvoon kaupunki on palkinnut vuoden 2025 kunniamaininnoilla työntekijöitään, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista sitoutumista, osaamista ja työyhteisön rakentamista.
Porvoon kaupunginhallitus käsittelee kaupungin henkilöstön palkitsemista kokouksessaan 23.6.2025.
Porvoon kaupungin vuoden 2024 henkilöstöraportti on valmistunut. Sen mukaan palvelussuhteiden määrä kasvoi yhteensä 30 palvelussuhteella ja määräaikaisia tehtäviä vakinaistettiin suunnitellusti. Henkilöstöä palkattiin lisää muun muassa työllisyyspalveluiden liikkeenluovutukseen valmistautumiseksi ja kaupunkistrategian toteuttamiseksi. Kaupungin henkilöstömäärä vuoden 2024 lopussa oli liikelaitokset mukaan lukien 2 395 henkilöä.
Porvoon kaupunki jakoi perjantaina 7.helmikuuta 2025 Kuntaliiton myöntämät ansiomerkit pitkään kuntasektorilla työskennelleille työntekijöilleen.
Kaupunki jakaa vuosittain kunniamainintoja vuoden työntekijälle, vuoden lähijohtajalle, vuoden työpaikalle sekä vuoden Voi hyvin -agentille.
Porvoon kaupunginvaltuusto hyväksyi 29.5 talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman, joka määrittää kaupungin taloudenpitoa vuoteen 2027 asti ja osin tämänkin jälkeen.
Kunta-alan sopimusten mukaisesti tänä vuonna korotetaan palkkoja poikkeuksellisen paljon. Korotukset tehdään touko-kesäkuussa.
Porvoon kaupungin henkilöstöraportti vuodelta 2023 on valmistunut. Kaupunginhallitus käsittelee henkilöstöraporttia 8. huhtikuuta.
Porvoon kaupungin talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman valmistelu on edennyt vaiheeseen, jossa lautakunnat tekevät omat esityksensä ohjelman toimenpiteistä.