Talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelmaa käsitellään lautakunnissa
Porvoon kaupungin talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman valmistelu on edennyt vaiheeseen, jossa lautakunnat tekevät omat esityksensä ohjelman toimenpiteistä.
Porvoon kaupungin talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman valmistelu on edennyt vaiheeseen, jossa lautakunnat tekevät omat esityksensä ohjelman toimenpiteistä.
Hakuaika koululaisten ja opiskelijoiden kesätyöpaikkoihin päättyi helmikuun lopussa.
Porvoon kaupunki jakoi perjantaina 9.helmikuuta 2024 Kuntaliiton myöntämät ansiomerkit pitkään kuntasektorilla työskennelleille työntekijöilleen.
Kaupunginhallitus kokoontuu 6.2.2024 päättämään kaupungin talouden tuottavuus- ja tasapainottamisohjelman valmistelun käynnistämisestä ja valmistelun lähtökohtana olevista linjauksista.
Kaupunki jakaa vuosittain kunniamainintoja vuoden työntekijälle, vuoden lähijohtajalle, vuoden Voi hyvin -agentille sekä vuoden työpaikalle.
Porvoon kaupunki on neuvotellut paikallisesti sovittavat kunta-alan valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten 1.6. palkantarkistukset. Palkantarkastuksia kohdistettaessa on ollut tavoitteena muun muassa parantaa henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja palvelutuotannon tuloksellisuutta.
Porvoon kaupunki jakoi vuoden 2022 Kuntaliiton ansiomerkit perjantaina 12.5.2023 Café Cabriolessa.
Porvoon kaupungin uusi henkilöstöohjelma vuosille 2023–2026 on valmistumassa. Henkilöstöohjelman kantava ajatus on: Ihmiset tekevät kaupungin – me työyhteisön. Porvoon kaupunginhallitus aloittaa henkilöstöohjelman käsittelyn kokouksessaan 3. toukokuuta 2023.