Stadsstyrelsen behandlar belöning av personalen
Borgå stadsstyrelse behandlar belöning av personalen på sitt möte den 23.6.2025.
Kategori: Personal
Bläddra efter kategori
- Borgå stad informerar (1637)
- Beslutsfattande (698)
- Borgå vatten (384)
- Utbildning (295)
- Kultur (290)
- Barnfamiljer (220)
- De unga (203)
- Trafik och gator (203)
- Corona (177)
- Fritid (173)
- Planläggning (161)
- Boende och miljö (157)
- Boende (117)
- Förvaltning (112)
- Hälsovård (106)
- Fritid och hobbyer (98)
- Bibliotek (86)
- Idrott och friluftsliv (75)
- Hållbar utveckling (73)
- Natur och miljö (72)
- De äldre (72)
- Bibliotek (70)
- Turism (65)
- Småbarnspedagogik (60)
- Parker och skogar (39)
- Sysselsättning (35)
- Deltagande och val (32)
- Näringsliv (31)
- Tomter och byggande (30)
- Konstundervisning (30)
- Miljöhälsovård (29)
- Enkät (28)
- Välbefinnande (26)
- Bidrag (25)
- Ekonomi (24)
- Kokon utvecklas (23)
- Rekrytering (23)
- Vårt Borgå (23)
- Föreningar (22)
- Upplev Runeberg (21)
- Frivilligarbete (21)
- Lokalet och fastigheter (21)
- Personal (16)
- Konstutbildning (16)
- Rådgivning och handledning (15)
- Strategi (14)
- Digitalisering (11)
- Störningsmeddelande (7)
- Nationalstadsparken (5)
- Simstränder (5)
- Gamla bron i Borgå (4)
- Yleinen (4)
- Uncategorized (4)
- Kungsvägens arbetshälsovård (4)
- Keskuskoulu inneluft (4)
- Borgå kost- och städtjänster (3)
- Kungörelser (3)
- Bidrag (2)
- Konstfabriken (2)
- Övriga kungörelser (2)
- Idrottssalar (2)
- Beslutskungörelser (1)
- Team Borgå (1)
- Övriga myndigheter (1)
- Bygglov (1)
- Borgå lokalservice (1)
- Cykling (1)
- Kungsvägens arbetshälsa (1)
Borgå stads personalmängd ökade, men nivån på sjukfrånvaron var oförändrad
Borgå stads personalrapport för 2024 har blivit färdig. Enligt den ökade antalet anställningsförhållanden med sammanlagt 30 och visstidsanställningar ändrades till ordinarie anställningar enligt planerna. Staden anställde flera personer bland annat för att förbereda sig för att ta över sysselsättningstjänsterna som överlåtelse av rörelse och för att genomföra stadsstrategin. I slutet av år 2024 uppgick antalet anställda hos staden, inklusive affärsverken, till 2 395 personer.
Borgå stad kom ihåg anställda som arbetat länge inom kommunsektorn
Borgå stad delade fredagen den 7 februari 2025 ut Kommunförbundets förtjänsttecken till sina anställda som arbetat länge inom kommunsektorn.
Förtjänsttecknet utdelas efter 20, 30 och 40 års kommunal tjänstgöring.
Borgå stad delade igen ut hedersomnämnanden till sin personal – hälsoinspektör Nina Waldvogel årets medarbetare
Varje år belönar staden årets medarbetare, årets närmaste chef, årets arbetsplats och årets Må Bra-agent.
Budgetberedningen 2025 inleds med programmet för produktivitet och balans i ekonomin som utgångspunkt
Borgå stadsfullmäktige godkände 29.5 ett program för produktivitet och balans i ekonomin som fastställer stadens ekonomi fram till 2027 och delvis även efter detta.
Lokalt förhandlade lönejusteringar riktades särskilt till lägre löner
Enligt kommunsektorns avtal höjs lönerna i år exceptionellt mycket. Höjningarna görs i maj-juni.
Personalrapporten 2023 är klar
Borgå stads personalrapport för år 2023 har blivit färdig. Stadsstyrelsen behandlar personalrapporten den 8 april.
Det ekonomiska produktivitets- och balanseringsprogrammet behandlas i nämnderna
Beredningen av Borgå stads ekonomiska produktivitets- och balanseringsprogram har framskridit till det skedet där nämnderna ger sina egna förslag till åtgärder i programmet.
Allt fler är intresserade av sommarjobb hos staden – sommarjobb för skolelever och studerande söktes av 637 unga
Ansökningstiden till sommararbetsplatser för skolelever och studerande gick ut i slutet av februari.
Ett meningsfullt arbete får en att vilja stanna – Borgå stad kom ihåg anställda som arbetat länge inom kommunsektorn
Borgå stad delade fredagen den 9 februari 2024 ut Kommunförbundets förtjänsttecken till sina anställda som arbetat länge inom kommunsektorn.
- 1
- 2